物業缺人急壞招聘經理：怎么招個保潔大媽都比CEO難找

“老丁，幫我發個帖子，急招保安、保潔、水暖電工，這個月要找20個人，媽的，現在的保安清潔工比總監ceo都難找。”老畢一大早給我微信語音留言。

有兩個物業公司即將從開發商那邊接收兩個小區樓盤，物業公司自己招了三個多月還是有20多個人的缺口，只得花錢請勞務派遣類公司幫忙。

萬萬沒想到這個叱咤人力資源行業多年的老混子也有尋求我幫忙的時候，往常都是我請教他。

保安清潔會比總監CEO難找肯定是假話，估計是用人單位那邊催的緊，老板也就把這種壓迫感傳給了老畢，老畢感覺有些沉，明知道找我也白搭，其實就是釋放一下壓力，讓別人知道他現在遇上困難了。

我倒是有好幾個人才的社群，從土木工程里的施工員、測量員到IT科技行業里的技術、營銷都有，但唯獨沒有保安清潔方面的群。

在如今以互聯網招聘平臺為主的人才聚集中心，這類崗位的人才確實非常不好找，他們根本就沒有上傳簡歷到各大網站。

實在無能為力，只得實話轉告老畢，別在我這花心思讓他別的洞府道場找找其他神仙。

“以前有眼無珠，看不起這些崗位，現在才知道，找這些人賺的招聘費，不比獵頭單少。”老畢在做勞務派遣之前，主做獵頭，平常總說低于年薪百萬的單接都不接。

今天竟然開始打起基層勞動人民的主意，這是被那位佛祖開了光了？

01  物業公司都是“沒文化沒素質”

社會上的人不分高低貴賤，不分階級，但是分層次。

很多物業公司的員工被大眾很自然的劃分到了社會較低的層次，總是覺得他們學歷不高，普通話都說不利索，說句“你好”都帶著老家的方言，有時候大家嘰里呱啦講了半天，結果誰都沒聽懂說了什么。

再加上他們的工作性質，幾乎沒有什么技術含量在里面，掃掃地、除除草、開關門、收物業費、和業主吵架，好像也沒見干過什么讓人值得夸贊的地方。

每當有業主和物業發生爭執，物業其他同事立刻上前幫腔，而業主只有自己家人，此時就顯得有些單薄，明明業主無理取鬧在先，但在其他人看來，物業公司就是人多欺負人少。

路過的其他業主旁邊一看，拍下視頻朝網上一推送：物業公司毆打業主，太沒文化沒素質了。

我看過好多社會新聞，調查到最后的結果往往都是業主先用侮辱性的詞匯辱罵了物業，物業才動的手，于是物業被拘被辭退，畢竟打了人，有了身體接觸留下了清晰的證據。至于業主，最后在記者的關照下很不情愿地道歉，并一直狡辯說自己又沒打人，只不過說了幾句。

讀過書的人都知道，語言的殺傷力不比拳頭的傷害低。

與其在這里受你們業主的白眼，得不到應有的禮貌和尊重，還不如到電子廠服裝廠當車間員工，不但包吃包住，加班還有加班費。

02  物業那點工資不如去工地搬磚賺的多

打工首要目的就是為了賺錢，要不然在家放牛多好，自由。

物業管理公司很多普通崗位的薪資確實很低，低到什么程度？存兩三個月都可能達不到為國家繳納工資個人所得稅的資格。

給那么點錢，有本事的人看不上，不如去工地扛水泥沙包一天還能賺個200塊，反正都是賣力氣。

只剩下什么人愿意干呢？

“沒有門路又沒有一技之長，只好當個保安打掃下衛生。”有一回去門衛處拿快遞的時候，聽到保安大叔聊天時說的話。

既有一種看破世道的感悟，又有點自嘲的味道。

若非生活所迫，誰又愿意練就一身才華。只可惜這位大叔已經錯過了最佳的練武時機，恐怕小時候家里也沒有良好的條件可以讓他去拜師學藝。

我曾在衛生間門口聽到保潔阿姨一邊弓著腰一邊拖著地板，嘴里還一直碎碎念著什么，好像是在埋怨社會不公，命運不濟，又好像在念著祈禱明天會更好的經文咒語。

每次看到這里，我都像打了雞血一樣，疲乏全無，立馬回到工位努力工作，生怕有一天我也會如她這般，更害怕有一天我父母也如她一般。

03  不被理解

很多小區都有這樣的規定，凡是進出小區者一律憑門禁卡進出，要是有陌生人放進來，保安要被罰款。

一個小區少點的幾百人，大一點的好幾千人，保安師傅想要全都認齊這幾千人，每個十年八載的根本不可能。

盡管小區門口、樓道、電梯里都張貼相關規定，可還是避免不了忘記帶卡的人，在懇求保安大哥無果情況下，被無情的關在門外，此時不罵上幾句是不是會覺得自己特別沒有面子？

越是知識分子罵起來越是難聽，誰讓人家詞匯量充足呢。

保安師傅本來就沒錯，一聽在罵他，不打人才怪。

于是又上演了一出物業打人的新聞。

就好比車站里的安檢員一樣，本來是為了大家的生命安全考慮，結果還是有人覺得他們是故意刁難，真在車廂里出了事，回頭又怪人家安檢不認真。

現在警察出警時都學乖了，提醒旁邊拍攝的路人：你要上傳視頻可以，請上傳整個過程，別只上傳一部分。

不受尊重、工資低、不被理解，怪不得現在這種人越來越難招，好不容招進來，沒到兩個月就被氣跑了，又得重新招聘過。

有心的朋友可能會發現，物業公司的招聘簡章從年頭到年尾好像一直都沒有停歇過。