保潔員被拖欠工資，理由是“請假方式不當”

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保潔員被拖欠工資 因為請假方式不當？

　　今天上午，南寧市的黃阿姨向我們反映說，她之前在同人學府小區做保潔員，后來因為患高血壓就辭職了。但是，當她向公司討要8月份的工資時，公司卻以她的“請假方式不當”拒絕支付，黃阿姨希望在線記者能幫幫她。

　
 　黃阿姨今年57歲，她告訴記者，今年7月15日，她在朋友的介紹下來到南寧同人學府小區工作，9月初，因為丈夫突然患上腦梗，黃阿姨打電話給公司主管請假后，就匆匆忙忙返回了家中，可是“屋漏偏逢連夜雨”，就在回家照料丈夫這段時間里，黃阿姨在醫院檢查出了高血壓，高壓值甚至達到170，遵從醫生要多休息的囑咐，黃阿姨向公司提出了辭職。

     可讓她沒想到的是，公司以黃阿姨沒有請假為由，拒絕支付給她8月份的1600元工資。  

　
　

【南寧市民   黃阿姨：你請假啊他說啊，沒有人批你 沒有工資 】

　　隨后，記者向同人學府小區物業公司進行求證。中奧物業管理公司工作人員告訴記者，小區保潔業務他們已經外包給一家公司負責，對于黃阿姨的情況他們并不知情。在中奧物業管理公司工作人員聯系下，佛山熙景園林公司的負責人來到了現場。

【佛山熙景園林設計有限公司 負責人 覃先生： 突然自己回去三天以后，就請個假，打電話給那個主管，請個假，你說這合不合理啊？三天以后你才打電話給人家，又請個假，請假完了以后又說我要離職了。你簽了合同了，你必須要跟著合同條條框框的啊，是吧。】

　　佛山熙景園林公司負責人覃先生說，按照公司規定， 員工曠班三天就視為自動離職，而黃阿姨是回家三天之后，才打電話給主管請假的，因此也屬于自動離職范疇，事后，公司曾提出要黃阿姨繼續工作15天，才能給她發放8月份的工資，但也被黃阿姨以生病為由拒絕了。 雖然公司有公司的規定，但黃阿姨家確實遭遇了不幸，在記者的協調下，黃阿姨為自己不當的請假方式向覃先生表達了歉意，而覃先生也答應人性化處理，到11月20日，可以向黃阿姨支付所欠的工資。  

【佛山熙景園林設計有限公司 負責人 覃先生：20日發工資給她，但是條件，工作服必須拿給領班，各個手續要做好（就是說工作要交接好）對】