保潔員拾金不昧反被罵成植物人，算工傷嗎？

快60歲的賀某，為供子女讀書只身從成都來滬打工。一日，賀某在某商場進(jìn)行保潔工作時(shí)，無意中撿到一條金手鏈。根據(jù)商場規(guī)定，員工撿到物品應(yīng)交由總服務(wù)臺(tái)，顧客憑證據(jù)去領(lǐng)取。

就在賀某準(zhǔn)備上交手鏈時(shí)，兩名顧客找到賀某索討手鏈。賀某告知商場規(guī)定，卻引起顧客不滿，其中一名顧客在交涉過程中有爭吵辱罵的過激言行，前后持續(xù)10余分鐘。

意外發(fā)生后，賀某女兒向上海市某區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（以下簡稱“某區(qū)人社局”）申請工傷認(rèn)定。

該區(qū)人社局認(rèn)為事發(fā)后經(jīng)醫(yī)院病歷記載，賀某患有高血壓疾病，并沒有受到外力傷害的情況，且賀某摔倒原因并不清楚。綜合上述因素，賀某的腦出血系由自身疾病所引發(fā)，并不符合認(rèn)定工傷或視同工傷的情形，故作出不予認(rèn)定工傷決定書。

于是，賀某女兒向上鐵法院提起行政訴訟，請求撤銷被告某區(qū)人社局作出的不予認(rèn)定工傷決定書。

2017年，原告申請就“顧客對原告的辱罵行為與原告腦出血之間是否構(gòu)成因果關(guān)系”進(jìn)行司法鑒定。司法鑒定機(jī)構(gòu)出具司法鑒定意見書后，法官繼續(xù)進(jìn)行審理并經(jīng)釋明，被告同意為原告重新啟動(dòng)工傷認(rèn)定程序，原告自愿撤回起訴。

原告顱腦出血是因自身高血壓疾病引發(fā)，還是因工作過程中遭受辱罵過激言行刺激所致，上述因果關(guān)系涉及專業(yè)技術(shù)方面的判斷，需要專業(yè)機(jī)構(gòu)鑒定。

法官認(rèn)為，原告工作時(shí)因受辱罵引起精神刺激而導(dǎo)致腦卒中，同樣是身體傷害，可以比照發(fā)生事故（物理傷害）與誘發(fā)疾病的關(guān)聯(lián)度標(biāo)準(zhǔn)，作為工傷認(rèn)定的條件。