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    保潔培訓,鼓勵式教育顯成效

    發布時間:2018-10-05 16:54
    作者:格瑞戴西





    保潔培訓,鼓勵式教育顯成效


    作者:慕彩妮





    長長的引言

    話說,環境清潔是控制醫院感染的重要環節,而掌握著環境清潔拖把桿兒的保潔員們,真是讓感控同道們操碎了心。理論、實踐、考核、一加一,一加二,甚至三合一 的培訓模式都上陣了,可我們的保潔大嬸們依舊在清晨的旭光下揮著抹布,提著拖把悠悠的走向那污物間,病房內外狼藉滿地也阻止不了他們那顆淡然的心。是我們 的培訓知識他們消化不了嗎?是我們的培訓模式對他們失效了嗎?還是我們的培訓理念感化不了他們呢?no,no,no,都不是,那么到底是哪里出了問題?

    經過多日在SIFIC論壇的尋找和在實踐中的專訪,小編終于知道,原來保潔員們也喜歡高大上,也喜歡馬斯洛,他們不僅希望在工作上執行任務,還希望在需求上實現自我。

    專訪中,一位大嬸悄悄的告訴小編,其實他們喜歡的培訓方式是讓自己人說話。專職的培訓會帶來他們回去后部門領導的訓話(加壓的節奏),而他們自己人的說教是可以讓領導看到原來他們做的如此好(榜樣的成效)。

    鐺鐺鐺……新一代保潔員的大好樣子是什么呢?今天小編就帶您瞧瞧河南省開封市第二人民醫院一位保潔員的現身說教吧。


    一位保潔師傅的發言稿

    怎樣做好醫院保潔

    自2011年起到今天,我在二院保潔員的崗位上已經干了五年。五年來多次得到二院感染管理科理論培訓和現場督導,加之同行同事的熱情幫助,通過日復一日的學習,年復一年的磨煉,現已成為一個由不懂到懂,由不會到會的合格醫院保潔員。

    說起保潔,顧名思義就是保證日常生活環境常態下的衛生整潔。具體到醫院,保潔要求就要比一般意義上的衛生保潔工作更高,更細致,也更重要。因為它直接影響到一個病區乃至一家醫院的形象。這一點在去年的全市創衛活動中二院衛生實現成功達標就足以證明。雖說工作技術含量不高,但也不是“保潔不用學,人家咋做咱咋做”。要想干好醫院的保潔工作并非易事。本人就怎樣做好醫院保潔談幾點個人心得體會。

    一是思想上要愛崗敬業。只有從思想上對保潔工作的熱愛,才會有行動上的付出,繼而通過自己的不懈努力,實干加巧干,自覺做好保潔工作。

    二是找準醫院保潔工作的定位。醫院保潔是維護醫院形象不可或缺的重要一環。

    三是把握醫院工作的時間節點。由于醫院工作的特殊性決定了每天的保潔工作必須趕在醫護人員上班前半小時全部完成,為醫院和病區營造一個空氣清新,環境優雅的氛圍。

    四是合理制定保潔工作程序。根據合理有效的工作程序,做到保潔工作環環相扣和忙而不亂。

    五是結合保潔工作實際。除了不斷加深對醫院保潔工作的職責和重要性的理解認識。重點在“保持”二字上做文章,做到每間隔15~20分鐘巡查一次,及時清理地面上的紙屑、痰跡、煙頭和其它雜物,確保醫院和病區環境清潔衛生。

    六是規范使用“84”消毒液。根據消毒劑使用說明,嚴格進行配比,消毒工作做到恰到好處,就能有效殺菌和控制病菌傳播,達到患者早日康復的目的。否則,既起不到應有的消毒作用,還會對人體健康造成危害,甚至助推病毒的傳播和感染。

    以上是我做保潔工作的個人體會,希望我們的保潔員如我一樣,熱愛自己的崗位,我們齊心協力,我們保潔員倍兒棒。

    保潔員姜某某

    2015年5月20日

    點評

    聽完這位保潔員的心得體會,您是不是被感動了呢?反正小編我是被感動了。那么您是不是也要開始行動起來了呢?您的保潔培訓模式是不是也要換位一下呢?有了“鼓勵式的培訓教育”這個法寶,感控同道們還用擔心醫院的環境清潔么?

    如想了解詳情,請打開SIFIC論壇陽光版主的主貼——保潔培訓“鼓勵式教育”成效分享 ,網址可點擊下方【閱讀原文】查看,一定要點開看噢。


    [本文僅代表作者個人觀點][部分圖片來自互聯網,如有侵權請告知]

    圖文編輯:那顏

    審稿:趙靜 劉榮輝

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